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  Gary曾经每两个月就要飞趟欧洲，东八区到东一区，机上单趟十几个小时，很长一段时间，这位英国85后小伙都在杭州倒时差。

  “凌晨3点才睡。”越洋电话里，这位出生于约克郡的英国小伙，在杭州用中文说。

  那一天，Gary再次从欧洲返回杭州，出萧山机场，打车回住处，过钱塘江大桥，江面雾很重，身体虽很疲惫，心里却是他所说的安稳感。

  随着中国经济崛起，逐步融入并对国际市场发挥重要影响，外籍员工在中国就业现状，也正在经历着深刻变化。

  就业人员数量增多，并从普通劳动向高层次转移，迄今，仅上海就核发5万外国高端（A类）工作许可，在沪外籍员工数则超过20万，在全国，这一个数字则已超越100万。

  而众多国际精英人才入驻中国，也代表着中国的就业市场越来越国际化，在区域甚至全球维度形成自然而然的“虹吸效应”，而中国的网络公司，也成为全世界打工人的成长摇篮和逐梦顶点。

  如果做金融，就留在华尔街，或者回到伦敦，穿着定制高档西装上班，开豪车去乡下庄园兜风，周末可以飞去欧洲其他大城市听摇滚演出。

  但在2015年夏天，世界早已不是他在家乡约克郡打板球时的样子。2014年，阿里巴巴纽交所上市，融入全球数字科技商业浪潮。太平洋西岸广袤大陆上，正折射越来越耀目的波光。

  当年轻的Gary在伊利诺伊湖畔的露营帐篷思考未来时，遥远的热带迈阿密办公楼里，一位年长的中国人正在筹划雄心勃勃的全球人才计划，这位工号只有三位数的阿里巴巴早期员工负责的是全美HR事务。

  不久以后，两人进行了第一次线上面试。彼时，Gary还没有像现在这样掌握流利的中文，他们的交谈全程都以英语进行，Gary第一印象，是折服于对方深厚的沟通能力。之后便是等待，第一轮，第二轮，第三轮……

  那一年，五大湖畔的芝加哥已渐渐迎来北极圈的凉意，身边同学也陆续离校。作为芝加哥商业院的MBA，他们都有着灿烂的前程，华尔街，硅谷，彼岸伦敦的巨头公司，都不会吝惜橄榄枝。

  Gary却作出不同寻常的选择，这位从小就喜欢研究世界地图的男孩要去东方，去中国。

  作为科班毕业生，在他眼里，世界经济版图正在经历重要变化，“中国会成为很重要的国家。”电话里，Gary改用中文回述当时内心想法。

  经过3次面试，Gary顺利入选，但还不是最终结果，他还要继续“过五关斩六将”。下一站是在杭州，他以及另外50余名来自世界各地的毕业生，将再次角逐。作为一名外国人，Gary进大厂的经历，并不会比中国人轻松，实际上，还要更难。

  那并不是这位英国小伙第一次到杭州，大学旅行就来过一次，彼时，只是走马观花，浮光掠影。第一次跨越钱塘江大桥时，他还没想到，这座城市将成为他未来的家。当晚住进公司安排的酒店，忐忑中，后半夜才睡着。

  外籍员工进中国大厂的艰难之路，韩国女生Yina走得比Gary还要漫长。第一次接到阿里面试通知时，她已经在杭州工作生活3年多。在父亲为她做的职业规划里，本来是3个地方，英国，印度，中国，但英国太远，印度又不确定感太强。实际上，她从高中起，就开始了中国发展计划。

  作为一名韩国人，Yina其实就是在吉林完成的高中。大学第一次实习的公司，就是阿里巴巴，像很多国内大学生一样，自从拥有在阿里的实习经历后，往后职业目标，便是重新跻身这样一个职业起点。

  她的第一份工作，也是在杭州，实际上，公司日常业务，也是和阿里相关。在Yina眼里，她实际上等于是在杭州读了3年阿里预科。“这是一场长达3年的面试。”Yina用几乎毫无地方口音的普通话在电话里说。

  而获得过马来西亚政府奖学金的Wei，在经历五轮中国互联网大公司面试后，只能接受“调剂”，从事与自己专业背景关系不大的内容营销业务。

  在杭州等待面试那阵子，是Gary至今度过的最紧张时光。群面环节，他终于有机会见到那些来自其他几个国家、跟他一样优秀的面试者。最直接的感觉，竟然是后怕。倒不是因为眼前这群竞争者，而是那些已被他“干掉”的竞争者，没人知道，他们会有多强。

  群面，案例分析，单独面试，离开杭州那天，Gary如释重负，无论如何，他已倾尽全力，中间也没出大的差错。再度登上飞机，远渡重洋，回到住处等待消息。拿到offer那天，他在房间里欢呼起来，之后便是彻夜派对，北美的寒夜里，一群说英语的好朋友，为他进入一家中国大公司举杯庆祝。

  最让新入职员工韩国姑娘Yina震惊的是，是她参加百阿（即百年阿里，入职必经培训项目）时的经历。

  她注意到，这届百阿上很少有人是真正的小白，有些人是已经工作几个月，有些人则是正在身肩重任，下课后，马上就要去某个有总裁参加的业务会。

  虽是韩国人，但Yina已在杭州生活多年，中文也好，加之所在国际业务团队，沟通交流不是问题。她即将面临的，是一名普通阿里新人会面临的问题：活下来。

  上班第一天，办好手续，拿到工作电脑，她想到的第一根救命稻草，就是找到团队SOP。这样的一个东西，有，但对工作来说，远远不足，或者几乎没用，她的工作，是开拓型的。

  Yina回想起来，至今仍心有余悸，上班第一天任务，竟然不是学习，而是直接上手工作。SOP没用，那就只能自己硬上。

  她很快就发现，实际上，机制，是存在的，只是比较隐于无形中。比如，她虽然不知道一项任务怎么完成，但能很快就找到跨部门的协助者，并且对方表现出的热忱和耐心，甚至让她受宠若惊，然后将她指引到下一个地方。

  随着协作深入，Yina越来越可以感觉到，那种无形而又有力量的东西。她使用了更感性的方式形容，如果一定要说的话，它们是每一张面孔，是每一个随时都能借过来的肩膀，是那个由活生生个体组成的有机整体，“它有一千只手，随时都能拉你一把。”

  对于同样的东西，马来小伙Wei则使用另一个有趣的描述。“它就是打网游。”他略带东南亚口音的中文也很流畅，只在深入描述问题时，他才切换成英语。他接着说，就像你去打网游，开局裸装，一无所有，但地图上到处都是NPC，找到对的NPC（游戏里的服务功能角色），把任务完成，你就能把游戏玩儿下去。

  然而，Wei却是最先遭遇挫折的那类外籍员工。第一年结束，绩效3.25，这是一个需要绩效整改的分数，更通俗的话讲，就是考试不及格。

  入职阿里前，Wei很长一段时间的人生理想，都是当一名学者，读完硕士读博士，直至皓首穷经。迫于现实生存压力，他选择进入职场，但学术与商业之间，有着一道等待Wei跨越的鸿沟。

  Yina也很快迎来自己的焦虑期。她入职即是p7，在阿里内部，这是一个可以直接带团队的职级。在韩国，在她这个年龄的女性，能做管理的很少见。

  在公司里，她也面临前所未有的挑战，她从来就没见过那么多精力旺盛的人坐在一起开会，“他们每个人都有很多自己的想法。”职级不重要，更重要的是拿到结果的能力。Yina看到了一家此公司的另一面，温情脉脉的支持、协作以外的其余秘辛：竞争。

  Gary则很快脱颖而出，他先是在支付宝工作一年，随后进入电商生态，主攻东南亚市场，主牵Lazada市场关系。（注：Lazada为东南亚地区最大的在线购物网站之一。）

  在杭州这座风光迤逦的城市，Gary过着极为规律克制的生活，早上八点上汉语课，九点出门，九点四十到公司，开始做数据分析，开会，思考战略，敲定策略。遇到卡点，则一边“跪”协同部门同事，一边见缝插针找大老板取经，比如在食堂尾随某位“大牛”，假装偶遇，坐下来一起吃饭，乘机请教肯綮。

  师父领进门，修行靠个人。同样在东亚文化里长大的Yina，非常容易就领会了公司这套类似古老行会“传帮带”机制的精髓。“机会摆在你面前，得看你中不中用。”Yina回述自己在阿里最重要的成长经历，她总结道：其实甚至都不在于你是否做对了多少事情，更重要的，这件事是你决定做的。

  站上去以后，Yina才能越发理解社会上流行的那句话，在别的公司，甚至在很多国际公司里，员工非常容易就干成一颗螺丝钉，而在阿里，一个人就是一支队伍。

  而Gary对这句话的理解，还要来得更深刻些。不久后，他支持的业务从Lazada换成了速卖通的波兰市场，而当他后来又负责整个东欧市场，团队里，一共才4个人，半个欧洲，就靠Gary带的这4个人，其中一个还是他自己。

  学者型的马来小伙，也开始逐渐习惯戏称自己为打工人。经历那次3.25以后，Wei并未一蹶不振。没有人否定他，周围同事言语和行为里传达的暗示：你只是还没找到你自己的节奏。

  而一年以后，Wei凭借自己过硬的专业能力，成功甩掉3.25帽子。发年终奖那天，他给远在马来的家里打电话报喜，那个数字让家里所有人都沉浸在喜悦，或者更准确地说，自豪里。

  Gary记得很清楚，入职后的第18个月，他终于迎来自己最重要的机会。那是个阴天，杭州文一西路969号园区内，水波微漾，弱柳轻拂，他正望着窗外闲景舒缓休息。

  忽然钉钉私信声响起，是leader：到我工位来一下。当初，Gary主要是因为他选择阿里业务。

  即便他才入职一年多，但这就是阿里的风格：承担试错风险，让年轻人独当一面。对管理岗位考核也是如此，能否让下属成长，是上级的重要KPI。

  Gary也当仁不让，当即领下任务。2018年7月，入职3年后，Gary迎来第一次升职，从p6到p7，工作职务也调整为速卖通市场商务方向东欧大区负责人。

  接下来一年，在公司充分授权和支持下，Gary开始带着速卖通在欧洲市场高歌猛进开拓业务，包括波兰，法国，土耳其等国家，都是由他开辟。而工作做到这个层面，已经不单单是经验技能的问题，是意识，或战略眼光。

  而这些，Gary能从这家中国公司充分获得。开拓欧洲电商市场的最大阻碍，是国际电商巨头亚马逊，行动前，团队多少有些忌惮。这时，Gary异常信任的leader给出了那样的眼光：亚马逊做得好，那为什么东欧地区的电商消费才占居民日常消费的10%？

  到第二年的8月，Gary的职级已经变成p8。一年之内，从7到8，在阿里内部，不算夸张，几乎每个Bu都有这样的“传奇”。如今，85后的Gary也成为他们一员。

  平常员工眼里，这样的一个过程，可能要十年甚至更久。Gary却将其极度压缩，那一年，速卖通在欧洲地区的销售业绩成倍增长，将无数中国工厂生产的精良商品，送到数千万普通欧洲人手里。这也是Gary心里的价值，为全球人类增进福利。

  与Gary不同，Wei走过的路，则烙着众人的脚印。从学者到职场人的转换，也远比他预期的要难，而他要主攻的方向，还是与沉静学问研究几乎完全南辕北辙的业务：市场营销。

  将近2年时间后，对Wei来说，在阿里生存下来已不是最大挑战。但阿里另有一条准则却是，今日最佳，只是明日起点。公司氛围也让他意识到，接下来要做的是什么。

  那是他第一次，在所有人都没有预料的情况下。在以往，他更多以执行者身份出现。Wei自己都感到，会议室氛围有些异样，所有人都沉默着，并前所未有地，所有的目光都聚集在他身上。

  结果并没有他预想的那么糟糕，等他讲完想法，会议室又是一阵沉默。这一次，是思考的沉默。在场的中国同事开始发言，对方案提出质疑，但Wei感受得到，同事不是为了质疑而质疑，而是在帮助他完善。讨论结果是，leader做决定，当场授权Wei执行。

  这是他尝试独当一面的开始。这位入职中国公司第一年，只能拿到不及格绩效的马来西亚年轻人，却在这之后连续两年拿到3.75，这大概是等于考试85分以上成绩。Wei也在入职的第五年，顺利升职。

  在Wei的马来老家，作为一名中国公司普通职员，他却俨然已经是某种传奇，或者更通俗些，受人羡慕的成功人士。在他的马来老家，说在阿里工作，跟说在苹果、谷歌、亚马逊是一样的效果。

  韩国姑娘Yina的状态，则更要闲庭信步些，以她现在的职级、状态，短时间内想要有跨越进展，概率还比较小。她理解，自己现在更多是个修炼状态，她知道，在阿里，从7到8，是个决定性的坎，有些人一辈子都跨不过去。

  Yina有个独特的放松方式，杭州，夜深人静时，她会独自驾着引擎轰鸣的汽车出门，飞速划过车流稀疏的秋石高架桥；她会去西湖，上龙井，沿着密林里的盘山公路旋绕而上，在出弯时，感受发动机缸体的劲实发力；走得更远，她会登上杭州弯入海口漫长的跨海大桥，在中途下到观水景区，在那里，她能看到巨牛般的钱塘江浪涛，成群滚入大海。

  在杭州，西溪湿地附近的阿里园区，晴朗的傍晚时分，赭红色的夕阳会从远处山脉落下去，余晖洒在山前麓原，此时驱车行在下班路上，会有种别样的惬意。

  这番光景，Gary时常都能遇见，他会提前规划好工作，然后按部就班，八点左右就能到家。他总喜欢自己做饭，觉得是种享受，也是种放松，白天工作时，总是头脑在飞速转动，回家，就要让一切都慢下来。

  慢慢学了些中国菜，“如果西红柿炒鸡蛋也算的话。”第二次采访后半程聊到生活部分，Gary也放松下来，开始展露他作为英国小伙的幽默。他在家里置办了一套上好的中式餐具，厨房挂壁上银光闪闪，煞有介事的样子。

  偶尔，会有同事来家里当“小白鼠”，品尝新菜，更多时候，他一个人吃完，再收拾装备出门，作为英国传奇足球运动员约瑟夫·凯文·基冈的约克郡同乡，Gary的业余爱好理所当然是足球。

  实际上，Gary少年时父亲给的人生规划，是成为一名职业运动员，而门类是板球。他谈起少年时代的刻板体育训练，而他自己，却是一个心里装着世界地图的男孩。于是，毅然放弃板球，大学远走美国芝加哥，再飞跃重洋来到中国杭州，几乎是距离家里最远的地方，无论顺时针还是逆时针地算。

  足球，是Gary寻找归属感的最好形式，他觉得，当只是在这里的公司上班，然后回家做饭，复盘，学习，睡觉，然后接着上班。“这不叫生活。”Gary渴望走到人群中去，穿着钉鞋在人工草坪上奔跑，跟人对抗身体，跟队友嘶吼着要球，得分后挥舞着球衣庆祝。Gary笑着说，也许某一天，他也会过上更中国式的足球生活：约一场球，不过是为了赛后喝场啤酒。

  很多时候，用语习惯的变化，就是人生活状态的变化，如今，当Gary再去啥地方，当提到杭州时，会不自觉地使用回，这座城市于他的意义，便不同了。实际上，疫情以后，Gary已经3年没有回英国见父母了，这些时间里，他去了中国许多地方旅行，即便是周末，也会飞去别的城市，就像许多中国年轻人如今的生活习惯。

  Wei的感觉则更特别，他觉得，虽然自己只是在这里生活了七年，却发现，好像已逝去十五年。作为一名普通马来人，他如今在一家中国公司取得的成就，换在家乡，确实需要更多时间才能完成。

  结婚是在去年，家乡办了一场，杭州再办个小型的，一切都很中国。他最近的变化，是加入了一个网球群，工作的晚上，或周末，他跟其他中国城市白领一样，带着时髦的运动装备，走进热闹的体育馆。

  Yina的丈夫也是韩国人，他们已做好决定，未来要一起在杭州生活，正在卖力学习中文，他们的目标，是在中国生活两年后，拿到中国绿卡。